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商品訊息描述
※Sony 獨家音訊技術 拍賣Sony Xperia L2 承襲 Loop Surface 弧型設計，讓手感舒適好握；其配備 5.5 吋 HD 螢幕，將檢視畫面縮小後，讓你單手亦能輕鬆操作；螢幕表面還覆蓋康寧大猩猩玻璃，給予更強韌的防護。Sony Xperia L2 搭載 Sony 專業技術所打造的 ClearAudio+ 和 Clear Bass 音訊技術，具備更強化的音訊表現，還能微調聲音讓每個音符都清晰。 ※3,300mAh 電量
Sony Xperia L2 運行 Android 7.0 Nougat 作業系統，內建 MediaTek MT6737T 四核心處理器、3GB RAM / 32GB ROM，透過 One-touch 指紋感應器，碰觸即可解鎖手機，確保用戶資料的安全性不外洩。Sony Xperia XA2 Ultra 配備 3,300mAh 電量，搭配 STAMINA 省電模式，帶來更強的續航力，讓手機更持久耐用，陪伴更長追劇掛網的時刻。 ※前置 800 萬畫素鏡頭
Sony Xperia L2 配備 120 度廣角 800 萬畫素前鏡頭，採用 1/4 吋感光元件、F2.4 光圈，可將更多朋友拍進畫面中。Sony Xperia L2 還搭載 1,300 萬畫素主相機、1/3.06 吋感光元件、F2.0 光圈，可擁有 3 倍清晰影像縮放，有助於拍出更多細節、清晰自然的相片。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
質疑拔管會議加密 藍委提案未通過
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】讓教育部做出「拔管」決議的跨部會諮詢小組，會議記錄卻被「加密」不得公開，引發藍委不滿。國民黨立委柯志恩、陳學聖、蔣乃辛14日在立法院提案，要求教育部將會議紀錄公開上網，教育部政務次長林福來解釋，依法承辦人可視情況加密處理，並非因為違反國家安全，但仍無法解釋為何不願公開資料。最後經表決後，臨時提案未通過。
教育部組成跨部會諮詢小組釐清管中閔爭議，歷經2次會議後作出駁回決議，在藍委的要求下，教育部將會議記錄提供給立委，卻列為「密件」，須保持機密1年後才可解密。立法院教文委員會14日審查《幼照法》，會議結束前國民黨立委柯志恩、陳學聖和蔣乃辛提出臨時提案，要求教育部將會議紀錄解密，並公告在教育部網站上。
林福來解釋，因應立委陳學聖的要求，教育部己經將會議記錄提供給所有教文委員會的13名立委，「在這個前提下，基本上就是已公開」，而教育部依《文書處理手冊》第57點規定，「各機關承辦人員處理一般文書，應審核鑑定是否具保密價值，如確有保密必要，應即改作機密文書」採加密處理，強調加密是針對文書過程，而不是針對違反國家安全才加密。
「重點是立委可以對外公佈嗎？」柯志恩激動的說，跨部會小組的組成已經名不正、言不順，開會內容更不應該黑箱隱匿，因此要求公告這2次會議的紀錄，並上網公開接受社會公評；況且教育部長吳茂昆之前才承諾要公開會議記錄，現在卻又改口，「如果你們認為一切符合程序，那為何不勇敢地公開？」
「哪有承辦人可以自己決定要不要加密？」蔣乃辛也痛批教育部根本是鴕鳥心態；同黨立委李彥秀則說，無論是哪個單位的代表，在會中說了什麼意見，都依法有據，沒有任何機密可言，「如果開會內容坦蕩蕩，教育部應該解密讓大家了解，否則只會讓外界越描越黑，對跨部會這個黑單位有更多聯想。」
林福來隨後解釋，依據《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》，在遴選結果公布前不能公開，之後又說「遴選結果是聘任後才算」，引發柯志恩砲轟講得不清不楚，「遴選結果已經出來，跨部會小組是在之後才組成的」，陳學聖更當場亮出會議記錄，作勢要把資料給現場記者，還說「說不定我中午不小心把會議記錄忘在這裡，也許會被記者撿到。」
最後表決時僅有柯志恩、陳學聖和蔣乃辛支持提案，民進黨籍立委陳亭妃、蔡培慧、黃國書、吳玉琴、邱泰源、李麗芬、黃秀芳等人反對，臨時提案未通過。
企業第三季徵才擴大規模 平均30K創5年新高
畢業潮要到了，人力銀行調查發現，企業第三季徵才規模擴大8.2%，平均要找12人，薪水平均達30K，創下5年新高，以科技業、服務業、傳統產業最熱門，就有科技公司號召畢業新鮮人，軟體工程師起薪40K~45K，高薪誘人才。
外型高挑帥氣的Matt，介紹自己設計的交友APP，剛進入新創公司，起薪45K，Matt已經很滿意，因為今年年初，他才被上一間任職公司資遣，幸好跟上第三季求職潮，找到新工作之外，還有額外時間經營副業。
同樣剛找到工作的李小姐，原本在百貨公司當櫃姊，年資7年，薪水卻因為淡旺季，起伏很大，最低只有2萬元，現在他應徵到眼鏡行當銷售，薪水固定28K，還有團體獎金，直呼跳槽真的跳對了。
人力銀行調查統計，企業第三季徵才需求達56%，比去年同期下滑0.7%，但規模增加8.2%，平均需要12人，求職網資訊同樣顯示，線上50多萬筆職缺，比4月多上萬筆，也比去年同期增加4%。
另外，第三季逢畢業潮，有74%企業願意錄用畢業新鮮人，較去年同期增加8%，甚至有26%企業優先錄用，至於薪水部分，企業給薪平均30783元，創近5年新高，66%企業落在25K~35K之間，讓年輕學子燃起希望，有機會能擺脫22K低薪惡夢。
（民視新聞／陳盈竹、王耕晨台北報導）
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